1. Einheit der Führung
Erfolgreiche Führung erfordert eine klare und ungeteilte Verantwortung. In der Politik zeigt sich das durch die Personalisierung der Führung, wo der Leader für alles verantwortlich gemacht wird. Eine starke Führungspersönlichkeit muss in den fünf Schlüsselqualifikationen top sein.
2. Klares Ziel
Ein klares Ziel bedeutet Erfolg. In der Politik muss das Ziel an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der "Truppe" angepasst werden, wie z.B. die Sicherung von Vertrauen und Integrität in der Führung.
3. Einfachheit
Einfache und klare Strukturen ermöglichen eine schnelle Anpassung an Veränderungen. In der Pandemie zeigte sich, dass komplexe und unklare Anweisungen oft zu Verwirrung und Missverständnissen führten.
4. Handlungsfreiheit
Handlungsfreiheit ist essenziell für eine flexible und wirksame Führung. Entscheidungen müssen schnell und selbstständig getroffen werden, ohne auf übergeordnete Instanzen warten zu müssen, wie bei der Tierschutzpolitik in Vorarlberg.
5. Schwergewicht
Setze den Schwerpunkt deiner Bemühungen dort, wo Entscheidungen getroffen werden müssen. In der Politik bedeutet das, Ressourcen auf Kernthemen wie Umwelt, Sicherheit und Vertrauen zu konzentrieren.
6. Ökonomie der Kräfte
Maximiere die Wirkung deiner Ressourcen, indem du sie gezielt einsetzt. Dies gilt besonders im politischen Kontext, wo die Kräfte einer Partei optimal genutzt werden sollten, um maximale Wirkung zu erzielen.
7. Beweglichkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend. In der Politik müssen schnelle Entscheidungen getroffen und Veränderungen aktiv vorangetrieben werden.
8. Schnelligkeit
Handeln mit Bedacht, aber ohne Zeit zu verlieren. Schnelligkeit in der Entscheidungsfindung und Umsetzung ist entscheidend, wie etwa im Ehrenamt, wo schnelle und effiziente Lösungen gefragt sind.
9. Überraschung
Überraschungseffekte können entscheidend sein, besonders wenn Ressourcen begrenzt sind. Ein innovativer Ansatz in der Bildungspolitik, wie etwa ganztägige Betreuung in Schulen, kann unerwartete Vorteile bringen.
10. Reserven
Reservieren sind wichtig, um flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können. In Vorarlberg sollte dies in der Sicherheitspolitik durch gut ausgestattete Exekutive gewährleistet werden.
11. Gelände
Die Wahl des "GELÄNDES" im übertragenen Sinne, also der Themen und Strategien, ist entscheidend. In Vorarlberg könnte dies eine nachhaltige, regionale Landwirtschaft sein, die auf Qualität und natürliche Kreisläufe setzt.
1. Menschenorientierte Führung
X baute seine erfolgreichen Projekte auf zwei Säulen: fachliche Kompetenz und menschliche Integrität. Für ihn war es essenziell, sich mit Menschen zu umgeben, die sowohl fachlich als auch menschlich vertrauenswürdig waren. Diese Erkenntnis prägte sein Leben und beeinflusste sowohl seine beruflichen als auch privaten Entscheidungen.
2. Die Bedeutung der Komfortzone
X schätzte besonders Menschen, die bereit waren, ihre Komfortzone zu verlassen, um neue Erfahrungen zu machen und ihren eigenen Weg zu gehen. Er glaubte, dass wahres Leben und Wachstum nur außerhalb dieser Zone stattfinden können.
3. Die 5 Schlüsselqualifikationen
X identifizierte fünf Schlüsselqualifikationen als unerlässlich für jeden Leader:
- Selbstsicherheit: In einer Welt voller Herausforderungen ist Selbstsicherheit entscheidend, um Risiken einzugehen und erfolgreich zu sein.
- Sozialkompetenz: Der richtige Umgang mit Menschen ist unerlässlich für Erfolg im Beruf und Privatleben. Positive Beziehungen sind der Schlüssel zum Erreichen von Zielen.
-Kommunikationsfähigkeit: Effektive Kommunikation ist entscheidend, um ernst genommen zu werden und erfolgreich zu führen.
- Führungsfähigkeit: Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu motivieren und Entscheidungen zu treffen – im Beruf und im privaten Leben.
- Stressbewältigung: Eine konstruktive Einstellung zu Herausforderungen und die Fähigkeit, Stress zu managen, sind für langfristigen Erfolg unerlässlich.
4. Erfahrung und Integrität in der Politik
X war der Überzeugung, dass die Politik keine Ausbildungsstätte für Persönlichkeitsentwicklung sein sollte. Es braucht gefestigte Persönlichkeiten, die unabhängig sind und Entscheidungen im Interesse der Menschen treffen. Nur so kann Politik ein Hebel für positive Veränderungen sein.
5. Die Kraft der Gemeinschaft
Im Laufe seines Lebens traf X viele starke Persönlichkeiten, die ihn unterstützten und inspirierten. Diese Menschen, mit ihrer Kombination aus Fachkompetenz und menschlicher Integrität, halfen ihm, seine Visionen zu verwirklichen und eine politische Bewegung ins Leben zu rufen, die auf echte Werte und gemeinschaftliches Handeln setzt.
6. Vorbilder und Unterstützung
X schätzte die Unterstützung von Menschen, die bereit waren, mutig neue Wege zu gehen. Ob im Finanzwesen, der Landwirtschaft oder der Sozialarbeit – diese Personen brachten wertvolle Kompetenzen ein, die Vorarlberg zu einem besseren Ort machen könnten.
Gründer Xi - Chance Zukunft
Chris Alge, ein zweifacher Innovationspreisträger, ist ein dynamischer Pionier und erfolgreicher Unternehmer, der Herausforderungen als Chancen sieht. Seine beeindruckende Laufbahn umfasst Erfahrungen als Offizier an der Theresianischen Militärakademie, UNO-Offizier und Kommandant des Katastropheneinsatzzuges in Vorarlberg. Nach zahlreichen internationalen Aufenthalten und Vorträgen gründete er 1997 die „HIGH 5 outdoor GmbH“ und machte sich als Outdoortrainer einen Namen. Seine umfassenden Qualifikationen reichen von UNO-Beobachter über Sprengmeister bis hin zu Fallschirmspringer und Bungymaster.
Experte für Wirtschaft & Finanzen
Roland Rupprechter studierte "Banking and Insurance" an der Wirtschaftsuniversität Wien. 2019 gründete er sein eigenes Wertpapierunternehmen, die R&B Research und Vermögensmanagement. Hier gelang es ihm in kürzester Zeit, Höchstratings und Awards für seine beiden Aktienfonds zu gewinnen. Davor leitete er über 20 Jahre die Vermögensverwaltungen der Hypo Vorarlberg und St. Galler Kantonalbank (Schweiz). Roland Rupprechter publizierte zahlreiche Artikel zu aktuellen Finanzthemen und dozierte an der Bankakademie St. Gallen im Fach Portfolio- und Kapitalmarkttheorie. Er ist als europäisch zertifizierter Finanzanalyst Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (ÖVFA). Zuletzt hat er zwei akademische Artikel zum Thema "A new and well-known modified Sharpe ratio methods" sowie "The Rise, Fall and Rebirth of Securitization. An Empirical Study.", die zur Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften vorgesehen sind, erstellt. 2019 schloss er sich der Partei „Xi – Chance Zukunft“ an. Hier will er sein Expertenwissen für finanzielle Anliegen und Herausforderungen der Vorarlberger Bevölkerung und des Lands Vorarlberg unentgeltlich zur Verfügung stellen.
Expertin für Gesundheit
Bettina Beer- Mangard, geboren am 17. November 1963, ist Mitglied der Geschäftsleitung der Heron Innovationsfactory. Nach der Matura am BG Dornbirn und intensiven Ausbildungen in Pädagogik, Psychologie, ganzheitlichem Gesundheitswesen und Metaphysik, sammelte sie umfangreiche Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Coaching. Sie hat maßgeblich am Aufbau des Unternehmens mitgewirkt, das heute über 500 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Mit dem Aufbau der ersten betrieblichen Kinderbetreuung ihrer Art in Vorarlberg, „Löwenzahn und Seidenpfote“ , leistete sie ebenfalls Pionierarbeit. Der ganzheitliche Aspekt im Gesundheitswesen ist ihr schon seit mehr als 25 Jahren ein großes Anliegen. Bettina Beer-Mangard ist verheiratet und Mutter von 3 erwachsenen Kindern.
Experte für Landwirtschaft
Reinhard Bär, geboren am 27. Dezember 1973, ist seit 1995 verheiratet und Vater von zwei Kindern. Er absolvierte seine Schulbildung in Andelsbuch und Egg und schloss seine Ausbildung am BSBZ Hohenems ab. Nach seinem Wehrdienst 1992-1993 erlangte er 2007 den Facharbeiterbrief in der Landwirtschaft. Seither ist er hauptberuflich als Landwirt tätig.
Experte für Tierschutz
Mag. Rudolf Längle, geboren am 15. Dezember 1960, ist ein erfahrener Jurist mit einem Magistertitel der Universität Innsbruck, den er 1985 erwarb. Seine berufliche Laufbahn begann er mit einer Gerichtspraxis am Oberlandesgericht Innsbruck und dem Bezirksgericht Bregenz, gefolgt von seinem Zivildienst bei der Lebenshilfe, wo er bis 2000 als Betreuer, Betriebsrat und Aufsichtsrat tätig war. Längle engagierte sich zudem als Sektionsvorsitzender für Handel und Vereine in der GPA Vorarlberg und war Gründungsmitglied der Grünen Alternative. Von 2000 bis 2001 übernahm er die Geschäftsführung der SPÖ Vorarlberg. 2006 gründete er die TIERHILFE VORARLBERG, um in Not geratenen Nutztieren zu helfen. Nach den tiefgreifenden Erfahrungen während der COVID-19-Pandemie entschied sich Längle 2024 für eine Rückkehr in die Politik und schloss sich dem Wahlbündnis von Chris Alge mit Xi - Chance Zukunft sowie der LMP, HAK und GILT an.
Expertin für Bildung
Silvia Hartmann, geboren am 13. Januar 1979 hat in Deutschland die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung als Diplom Verwaltungswirtin (FH) abgeschlossen. Sie ist seit 2009 der Liebe wegen nach Vorarlberg übersiedelt und zwischenzeitlich österreichische Staatsbürgerin. Seit 2009 ist sie beim Arbeitsmarktservice tätig, seit 2012 als Führungskraft. Seit Dezember 2016 leitet Sie das Service für Unternehmen sowie das Ausländerfachzentrum in der Landesgeschäftsstelle des AMS Vorarlberg. Zu ihren Weiterbildungen zählt u.a. die Ausbildung zur Quality Austria Assessorin für Unternehmensqualität. Zuletzt hat Sie die Ausbildung zum zertifizierten Potentialentfaltungscoach nach Gerald Hüther abgeschlossen. Silvia lebt in einer Patchwork Familie mit insgesamt 5 Kindern im Alter zwischen 3 und 20 Jahren. Die eigenen Kinder sind 3 und 6 Jahre alt. Als „spät berufene“ Mama ist ihr die optimale Betreuung der Kinder (aller Kinder) ein Herzensanliegen. Ihre Haltung zum Thema Kinderbetreuung und Entfaltung orientiert sich an den Erkenntnissen des bekannten Hirnforschers Dr. Gerald Hüther. In ihrer Freizeit widmet sie sich dem Ausdauersport (Rennrad, Laufen, Skitouren,…), war 2 mal beim Ironman Hawaii am Start und ist Mitglied im Verein Mensa.
Experte für Tradition & Religion
Erwin Dünser wurde am 24. Januar 1970 als neuntes und jüngstes Kind in eine Bergbauernfamilie geboren. Seine schulische Laufbahn begann in der Volksschule Raggal/Litze und setzte sich in der Hauptschule sowie im Polytechnischen Lehrgang in Thüringen fort. Seine kaufmännische Ausbildung absolvierte er bei Josef Schmidt’s Erben in Bludenz. Nach seinem Präsenzdienst in Bregenz, den er als Kraftfahrer leistete, kehrte Erwin Dünser zu Josef Schmidt’s Erben zurück und war dort über 30 Jahre lang tätig. In dieser Zeit arbeitete er sich bis zum Fachbereichsleiter für Lager- und Betriebseinrichtungen hoch. Am 1. Mai 2017 entschloss sich Erwin Dünser, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Seither konzentriert er sich erfolgreich auf den Verkauf von Lager- und Betriebseinrichtungen, einem Bereich, in dem er über umfangreiche Erfahrung und Expertise verfügt.
Experte für Kultur
Jürgen Böhler ist 53 Jahre jung, Marketingchef und Assistent der Geschäftsführung eines international tätigen Biogasanlagenbau-Unternehmens – und hat den Rock'n'Roll im Blut. Mit fast 800 Livekonzerten in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Frankreich, England und den USA hat er sich als Sänger und Frontman einen Namen gemacht. Sieben Jahre war er die Stimme der legendären süddeutschen Band Bergwerk und acht Jahre Frontman der erfolgreichen Band Meisterrocker. Seit 2017 ist er als Solokünstler auf kleinen und großen Bühnen zu finden. Sein Spitzname „Keule“ steht für seinen unverblümten Charakter – er trägt sein Herz auf der Zunge und scheut sich nicht, Missstände aufzuzeigen. Jürgen hat sich immer für sozial Schwächere eingesetzt und selbst die Schattenseiten des Lebens kennengelernt, darunter ein schwerer Motorradunfall, eine Krebserkrankung und eine Sars-CoV-2-Lungenentzündung. Ein „harter Hund“, wie man im Land sagt, und ein Mann, der trotz aller Widrigkeiten nie den Kampfgeist verloren hat. Er ist ein Autodidakt, ein Freigeist mit großem Herz, ein Kämpfer und Träumer – aber immer Realist, der zwischen richtig und falsch klar unterscheiden kann.
Expertin für Pflege
Agnes Faißt aus Dornbirn ist vernetzt und aktiv in mehreren Initiativen im Bereich Natur, Gesellschaft und Bewußtseinsbildung. Die berufliche Grundlage sind eine Pflegausbildung, Erwachsenen Bildung, und dauernde Weiterbildung in diesen Gebieten. Beruflich war es mir immer ein Herzensanliegen, dass alt werden und sterben, zu Hause möglich ist, und dabei Hilfe zu bekommen. In den Herausforderungen des Lebens sind die Themen der Selbstermächtigung, in persönlichen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Belangen zentral geworden. Die Ereignisse der letzten Jahre sind Antrieb, gemeinsam Veränderung zu bewegen. Mein Motto ist: Zusammenhänge verstehen, ist die Grundlage für sinnvolles handeln. Agnes ist Mutter von zwei erwachsenen Söhnen, leidenschaftliche Gärtnerin und liebt das Gemeinsame tun.
Experte für Arbeit & Sport
Jürgen Amann wurde am 11. Mai 1973 in Dornbirn geboren. Seine schulische Laufbahn begann er an der Volksschule Dornbirn Markt, gefolgt von der Hauptschule Dornbirn Markt, die er von 1983 bis 1987 besuchte. Im Anschluss absolvierte er seine Ausbildung an der HTL Bregenz im Fachbereich Maschinenbau, die er 1992 erfolgreich abschloss. Nach der HTL sammelte Jürgen Amann erste Berufserfahrungen während der Saisonarbeit in Zürs von 1992 bis 1994. Nach seiner Zeit als Gebirgsjäger beim Militärdienst, den er 1994 beendete, absolvierte er 1996 die Heeresunteroffiziersakademie (HUAK). Bis 2001 diente er als Beamter und wechselte anschließend in die Privatwirtschaft. Von 2001 bis 2015 war Jürgen Amann bei der Firma MBA-Dämmstoffe tätig, bevor er zu ThyssenKrupp Aufzüge wechselte, wo er bis 2020 als Vertriebsleiter für Neuanlagen in Vorarlberg, Liechtenstein und der Ostschweiz tätig war. Seit 2020 ist er als Bereichsleiter für Galvanik und Oberflächentechnik bei der König-KG in Rankweil beschäftigt. Jürgen Amann zeichnet sich durch seine umfassende Erfahrung in der Maschinenbau- und Vertriebsbranche aus und bringt tiefgehende Kenntnisse in der Führung und Technik mit.
Experte für Internationales
Simon Andujar, geboren in Feldkirch ist Experte für Internationales mit umfassender Erfahrung in Finanzwesen, Versicherungen, Immobilien und öffentlicher Verwaltung. Mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Universität Innsbruck hat er für Unternehmen wie Hilti AG, Robert Bosch AG und die Wiener Städtische Versicherung gearbeitet, mit Schwerpunkten in Budgetplanung und Zeitmanagement. Bekannt für sein direktes Auftreten und seine Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zu lösen, sieht sich Simon als Aufklärer und Problemlöser, der seinen Prinzipien treu bleibt. Sein lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken qualifiziert ihn ideal für internationale Aufgaben.
Experte für Verwaltung und Krisenmanagement
Alexander Drexel ist ein erfahrener Experte für Verwaltung und Krisenmanagement. Seit April 2022 ist er Krisen- und Katastrophenschutzreferent bei der Bezirkshauptmannschaft Dornbirn im Amt der Vorarlberger Landesregierung. In dieser Funktion leitet er die Aus- und Weiterbildung im Krisenmanagement, koordiniert Notfalleinsätze und entwickelt Katastrophenschutzpläne. Zuvor sammelte er wertvolle Erfahrungen als Exekutivbeamter bei der Stadtpolizei Dornbirn (2013–2022) und der Österreichischen Bundespolizei (2005–2013), insbesondere im Außendienst, als Einsatztrainer und in der Einsatzleitung. Alexander Drexel besitzt einen Master of Science in Security and Safety Management der Donau Universität Krems, mit Fokus auf Risikomanagement, technische Sicherheit und Notfallmanagement.
Experte für Familie & Demokratie
Alexander Wilhelm, Jahrgang 1975, ist in Koblach aufgewachsen und glücklicher Vater von drei Kindern. Nach seiner Ausbildung im Bereich Garten- und Grünflächengestaltung an der Höheren Bundeslehr- und Forschungsanstalt für Gartenbau Schönbrunn, übernahm er gemeinsam mit seinem Bruder den elterlichen Betrieb in Koblach. Gemeinsam realisierten sie 13 Jahre lang erfolgreich Projekte im Sport- und Gartenbau. 2011 gründete er zusammen mit seiner Frau Elisabeth einen neuen Betrieb in der Gemeinde Klaus, der sich auf Garten- und Grünflächengestaltung sowie Landschaftsplanung spezialisiert hat. Dieser Betrieb wird von einer stetig wachsenden Gärtnerei und Baumschule begleitet, die das Angebot ideal ergänzen. Seine politische Motivation entspringt einer Vision: Entscheidungen, die viele Menschen betreffen, sollten von vielen mitgetragen werden. Alexander Wilhelm setzt sich dafür ein, dass jede Stimme zählt und sichtbar gemacht wird. Dafür benötigt es glaubhafte, offen-demokratische Prozesse und transparente Werkzeuge, die er gemeinsam mit dem Team von G!LT Koblach umsetzen möchte.
HaK - Heimat aller Kulturen
Murat Durdu wurde am 26. November 1979 geboren und hat sich in den letzten Jahrzehnten als erfahrener Speditionskaufmann etabliert. Nach seiner schulischen Ausbildung, die er mit einem Lehrabschluss an der Landesberufsschule Mitterdorf und einem politischen Lehrgang an der Universität Salzburg abschloss, begann er seine Karriere bei Braun Spedition in Lauterach. Dort erwarb er wertvolle Erfahrungen in der Planung und Organisation von Transporten sowie in der Verwaltung von Zollformalitäten. Über die Jahre hinweg arbeitete Murat für verschiedene namhafte Speditionen, darunter Sieber Transporte und LKW Augustin, wo er sich besonders durch seine Fähigkeiten in der Abwicklung des Frachtverkehrs und der Schadensregulierung auszeichnete. Seit 2021 ist er bei der Tisa Speditions AG in Widnau tätig, wo er weiterhin seine umfangreichen Fachkenntnisse in der Speditionsbranche einsetzt. Murat Durdu ist bekannt für seine exzellenten Sprachkenntnisse in Türkisch, Deutsch und Englisch sowie für sein Engagement in politischen und sozialen Belangen. Als Befürworter der politischen Partizipation in einem frei bestimmenden Rahmen setzt er sich leidenschaftlich für die Ziele der Partei "HaK - Heimat aller Kulturen" ein, deren Name für ihn Programm ist.
GILT
Thomas Doppelhofer wurde am 2. November 1963 geboren und lebt in Hohenems, Österreich. Er ist unverheiratet und stolzer Vater von drei erwachsenen Kindern. Von 2006 bis 2011 leitete er als Betriebsleiter die Trend Bowlingbahnen in Lauterach, wo er sich um Personalorganisation, Controlling und Gästebetreuung kümmerte. Seine Karriere umfasst auch Erfahrungen als Barleiter der Cuba-Bar im Cineplexx Hohenems und als Unternehmer im Fahrverkauf. Nach einer vielseitigen beruflichen Laufbahn betreut er seit 2016 auch eine nahe Angehörige. Zuvor war er als Unternehmer in der Getränkebranche tätig, wo er maßgeblich an der Entwicklung von Rezepturen, der Produzentensuche sowie an der Erstellung von Unternehmens- und Marketingplänen beteiligt war. Seit 2017 ist er als Friedens-und Demokratie Aktivist beim Verein G!LT damit beschäftigt, Methoden und Werkzeuge vorzustellen, um unserer Form der Demokratie ein Systemupdate hin zu mehr direkter Demokratie zu ermöglichen und der Parteienverdrossenheit entgegenzuwirken. Thomas Doppelhofer verfügt über umfassende Kenntnisse in Führung und Personalmanagement, ist empathisch, redegewandt und flexibel. Seine Freizeit verbringt er gerne in der Natur oder mit einem guten Buch. Er ist offen für Neues und stets bestrebt, seinen Horizont zu erweitern.